Wat verdient een Helpende plus?

Verantwoordelijkheden van de helpende plus

Als helpende plus ben je onder andere verantwoordelijk voor de persoonlijke verzorging en het uitvoeren van verschillende medische handelingen voor patiënten die niet meer zelfstandig kunnen wonen. Hier valt ook het werk als huishoudelijke hulp onder. Je helpt patiënten bijvoorbeeld bij het wassen, aankleden of schoonmaken, maar zult ook geregeld hun bed opmaken. In tegenstelling tot een standaard hulp in de zorg, mag je als helpende plus ook medicijnen toedienen, wonden verzorgen en werken met cliënten met een katheter of stoma. Je werkt vooral in verzorgingshuizen, verpleeghuizen en de thuiszorg, maar kunt ook aan de slag in ziekenhuizen of andere zorginstellingen.

Om te kunnen solliciteren op de functie van helpende plus, moet je een diploma helpende zorg en welzijn niveau 2 op zak hebben, en daarna de vervolgcursus voor helpende plus hebben gevolgd. Je salaris wordt bepaald op basis van je werkervaring en opleidingsniveau, de werkplek en of je fulltime of parttime werkt.

Salaris helpende plus in 2026 (cao VVT)

Een helpende plus valt onder de cao VVT. Bij een dienstverband in een ziekenhuis geldt de cao Ziekenhuizen. Beide cao’s kennen een salarisindeling op basis van de functiewaarderingsgroep (FWG). Binnen elke FWG-schaal groei je jaarlijks via periodieken van de aanlooptrede naar het maximum. De onderstaande bedragen gelden per 01-01-2026 voor een voltijds dienstverband van 36 uur per week.

Bruto maandloon per trede (cao VVT, per 01-01-2026)

De meeste helpenden plus vallen in FWG 25 van de cao VVT. De vier treden per 01-01-2026 zijn:

• Trede 1 (aanlooptrede): €2.511,31 bruto per maand (€16,05 per uur)

• Trede 2: €2.573,47 bruto per maand (€16,44 per uur)

• Trede 3: €2.643,39 bruto per maand (€16,89 per uur)

• Trede 4 (maximum): €2.716,43 bruto per maand (€17,36 per uur)

FWG 30 geldt voor helpenden plus met gespecialiseerde taken, zoals katheter- of stomaverzorging. Het maximumsalaris in FWG 30 bedraagt €3.013,60 bruto per maand (cao VVT, per 01-01-2026) bij 36 uur per week.

Bruto uurloon (cao VVT FWG 25, per 01-01-2026)

In FWG 25 verdien je als helpende plus een bruto uurloon van €16,05 (aanlooptrede) tot €17,36 (maximum trede 4) bij 36 uur per week (cao VVT, per 01-01-2026). Bij inschaling in FWG 30 loopt het bruto uurloon op tot circa €19,26 per uur.

Bruto jaarloon (2026)

In FWG 25 verdien je als helpende plus circa €35.000 tot €38.000 bruto per jaar (inclusief 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering, op basis van 36 uur per week). Bij FWG 30 kan het bruto jaarpakket oplopen tot circa €42.000 per jaar, afhankelijk van trede en werkgever.

Extra inkomsten en onregelmatigheidstoeslag

De cao VVT regelt naast het basissalaris ook de overige arbeidsvoorwaarden. Voor alle helpenden plus gelden in 2026 de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Vakantiegeld: 8,33% van het jaarsalaris, uitbetaald in mei

• Eindejaarsuitkering: 8,33% van het jaarsalaris, uitbetaald in november

• Vakantiedagen: minimaal 25 dagen per jaar (voltijd)

• Onregelmatigheidstoeslag: bij avond-, nacht- en weekenddiensten

• Reiskostenvergoeding: vergoeding voor woon-werkverkeer

• Scholingsbudget: jaarlijks recht op bij- en nascholing

De onregelmatigheidstoeslag is een percentage van je normale uurtarief en verschilt per moment en per cao. In de cao VVT krijg je voor uren tussen 22.00 en 06.00 uur op maandag tot en met vrijdag bijvoorbeeld gemiddeld 114% betaald, en voor diezelfde uren op zon- en feestdagen 160%. Erkende feestdagen zijn onder andere Nieuwjaarsdag, Eerste en Tweede Kerstdag, Koningsdag of Hemelvaartsdag (Bron: Zorgnet Limburg).

Salarisverschillen tussen sectoren en locaties

Er zit weinig verschil in salaris tussen een helpende en een helpende plus. Een standaard helpende valt ook in FWG 25 van de cao VVT en verdient bruto per maand van de aanlooptrede (€2.511,31) tot het maximum (€2.716,43). Beide functies hebben dezelfde salarisschaal. Het grote verschil zit in de extra verantwoordelijkheden van een helpende plus: medicijnen toedienen, wonden verzorgen en werken met katheter- of stomapatienten. Helpenden plus die gespecialiseerde taken uitvoeren worden soms ingedeeld in FWG 30, met een maximumsalaris van €3.013,60 bruto per maand.

Bovendien kan het salaris per werkplek ook variëren. Zo zul je bij een privékliniek doorgaans een hoger salaris ontvangen dan in een algemeen ziekenhuis. Je zal ook verschillen tegenkomen in (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Denk aan het krijgen van een vast contract, eventuele eindejaarsbonussen, een pensioenregeling, opleidingsbudget of de mogelijkheid om parttime te werken. Dit kan allemaal verschillen per zorglocatie en werkgever.

Invloed van ervaring en opleiding op het salaris

Om als helpende plus te mogen werken, moet je een mbo-opleiding Helpende zorg en welzijn niveau 2 hebben afgerond. Daarna volg je de aanvullende cursus tot helpende plus. Tijdens je opleiding doe je al praktijkervaring op. Hoeveel je hiermee verdient, is afhankelijk van de afspraken die je opleiding en werkgever hebben gemaakt. Meer informatie over leerlingensalarissen in de zorg vind je op de website van Zorgnet Limburg.

Je verhoogt je salaris het makkelijkst door meer werkervaring op te doen. Ook kun je als helpende plus eenvoudig doorstromen naar andere beroepen en salarissen door een speciale cursus of vervolgopleiding te volgen, zoals Verzorgende ig niveau 3.

Tips om het salaris te verhogen

Voor een hoger salaris als helpende plus is het vooral belangrijk dat je goed onderhandelt en duidelijk maakt waar je ambities liggen. Wil je graag doorstromen naar een hoger functieniveau met een ander salaris? Maak dit kenbaar bij je manager of je teamleider. Vaak is het naast je baan mogelijk om eventuele vervolgopleidingen, cursussen of trainingen te volgen waarmee je je verder kunt specialiseren. Hoe meer je je specialiseert en hoe meer werkervaring je opdoet, des te meer salarisverhoging je kunt onderhandelen.

Conclusie

Werken als helpende plus betekent hard werken, maar het is ook heel dankbaar werk. Je bent tegelijkertijd een luisterend oor, een hulp in het huishouden, een persoonlijk verzorger en een medische hulp. Je werkt vaak met kwetsbare ouderen die bij jou steun en toeverlaat zoeken, en zorgt ervoor dat ze zoveel mogelijk zelfstandig kunnen leven. Dat kan in verpleeghuizen, verzorgingstehuizen en de thuiszorg, maar ook op andere plekken, zoals in het ziekenhuis.

Je hebt kennis van medische zaken, maar bent tegelijkertijd een mensenmens. Je kunt goed omgaan met stressvolle en onverwachte situaties, maar weet ook eenvoudig structuur in je werk aan te brengen. Natuurlijk heb je ook de juiste diploma's op zak, waardoor je precies weet hoe je te werk moet gaan in alle mogelijke situaties.

Een helpende plus verdient in 2026 €2.511 (aanlooptrede FWG 25) tot €3.014 (maximum FWG 30) bruto per maand bij 36 uur per week. Inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering bedraagt het bruto jaarpakket circa €35.000 tot €42.000, afhankelijk van schaal en trede. Spreekt het salaris van een helpende plus je aan en denk je dat deze functie bij jou past? Bekijk onze vacatures en begin als helpende plus in de thuiszorg, een verzorgingshuis of verpleeghuis.

Aan de slag als Helpende plus bij Maandag®

Bekijk onze vacatures.

Meer weten?

Wil jij meer weten over een functie als Helpende plus bij Maandag®? Lees dan ook onze andere blogs:

• Wat doet een Helpende plus?

• Hoe word je Helpende plus?

• Werken in de Zorg