Medewerker HR Services

Stel je voor: een dag waarop jij de spil bent in het HR-web, waar elke vraag telt en elke administratieve handeling bijdraagt aan een soepele bedrijfsvoering. Binnen HR Services zorgen wij ervoor dat de personeelsadministratie niet alleen betrouwbaar is, maar ook zorgvuldig en toegankelijk. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden met al hun personele vragen en zorgt ervoor dat HR-processen correct en tijdig worden uitgevoerd. Als Medewerker HR Services neem je de dagelijkse werkzaamheden zelfstandig over. Je bent verantwoordelijk voor een nauwkeurige uitvoering van de personeelsadministratie en fungeert als een cruciaal aanspreekpunt. Dit betekent dat je de continuïteit van de HR-dienstverlening waarborgt, personeelsmutaties correct verwerkt en zorgt voor een actuele personeelsadministratie. Jouw werk heeft direct impact op de tevredenheid van collega's en de efficiëntie van onze organisatie. Je werkzaamheden zijn divers en omvatten onder andere het verwerken van mutaties bij in-, door- en uitstroom, het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het beheren van personeelsdossiers. Daarnaast beantwoord je vragen over verlof, pensioen en cao-regelingen, en denk je mee over praktische oplossingen binnen bestaande HR-processen. Je signaleert verbeterpunten en draagt actief bij aan een betrouwbare HR-dienstverlening. Deze tijdelijke opdracht vraagt om een professional die snel zelfstandig aan de slag kan. Ben jij klaar om deze verantwoordelijkheid te pakken en onze HR-dienstverlening op topniveau te houden? Solliciteer dan nu en maak het verschil!

Als Medewerker HR Services krijg je de kans om je te verdiepen in de dynamiek van personeelsadministratie en direct bij te dragen aan het welzijn van collega's. Je werk is tastbaar; elke actie die je onderneemt, van het verwerken van mutaties tot het beantwoorden van vragen, heeft directe impact. Deze rol biedt je een unieke gelegenheid om je expertise verder te ontwikkelen en te groeien binnen een ondersteunende en professionele omgeving.

• Het nauwkeurig verwerken van personele mutaties bij in-, door- en uitstroom.
• Het opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en overige HR-correspondentie.
• Het beheren en actualiseren van personeelsgegevens en -dossiers.
• Het beantwoorden van vragen over verlof, pensioen, cao-regelingen en arbeidsvoorwaarden.
• Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.
• Het signaleren van afwijkingen of verbeterpunten in administratieve processen.
• Het afstemmen met HR-collega’s en salarisadministratie voor een soepele bedrijfsvoering.

Jouw inzet zorgt ervoor dat de HR-dienstverlening te allen tijde optimaal functioneert, waarbij je een cruciale rol speelt in de tevredenheid van medewerkers en de efficiëntie van de organisatie.

Jij bent een zelfstandige en servicegerichte professional die snel overzicht creëert en verantwoordelijkheid neemt voor een correcte uitvoering van de personeelsadministratie. Je werkt nauwkeurig, stelt prioriteiten en schakelt gemakkelijk tussen diverse werkzaamheden en vragen. In een dynamische omgeving voel je je thuis, waarbij je toegankelijk bent, in oplossingen denkt en collega's kunnen rekenen op jouw professionele en betrouwbare HR-dienstverlening.

Voor deze rol zoeken wij een ervaren HR-professional die zelfstandig kan functioneren binnen een HR Services-omgeving en snel zijn of haar weg vindt in een nieuwe organisatie. Je bent de ideale match als je proactief bent en een sterke drive hebt om de HR-dienstverlening op topniveau te houden. Jouw inzet zorgt voor continuïteit en kwaliteit.

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Human Resource Management.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen HR Services of personeelsadministratie.
• Aantoonbare ervaring met de volledige personeelsadministratie rondom in-, door- en uitstroom.
• Gedegen kennis van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden, cao-regelingen en personele wet- en regelgeving.
• Ervaring met HR- en personeelsinformatiesystemen.
• Een nauwkeurige, gestructureerde en kwaliteitsgerichte werkwijze.
• Goede communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende instelling.

Ben jij de professional die wij zoeken om onze HR-dienstverlening te versterken en direct impact te maken? Solliciteer dan nu en neem de volgende stap in jouw carrière!

Over Senzer
Senzer is een maatschappelijke organisatie in de regio Helmond die zich inzet voor werk, ontwikkeling en participatie. Met een betrokken en professionele organisatie werkt Senzer dagelijks aan kansen voor inwoners en een samenleving waarin iedereen kan meedoen.